Résumé du livre

Les pathologies au travail

Stress, burnout, workaholisme et harcèlement. Approche intégrative

Le stress, le burnout, le workaholisme et le harcèlement sont des processus qui se déploient dans un contexte professionnel donné où opèrent des déséquilibres entre les demandes excessives et les ressources insuffisantes à l'origine de maux physiques et psychiques touchant les individus.

Aujourd'hui, les psychologues et les professionnels, qui travaillent auprès de salariés en souffrance, disposent d'instruments d'évaluation leur permettant : 1) d'identifier les antécédents professionnels impliqués (facteurs de stress ou de burnout, agissements hostiles), les caractéristiques personnelles pathogènes ou salutogènes, les manifestations relevant du stress, du burnout, du workaholisme ou du harcèlement, et 2) d'aider les individus grâce à un diagnostic différentiel, essentiel pour un accompagnement psychologique ou thérapeutique adéquat.

Dans cet ouvrage, par son approche intégrative qui met l'accent sur la complémentarité des différentes approches en psychologie, l'auteur montre à quel point les maux liés au travail requièrent une connaissance approfondie des données sociologiques, économiques, psychosociales, cliniques et psychopathologiques.